HR-manager (30-38 uur, Aalsmeer)
De HRM-afdeling van Loogman Groep is op zoek naar een mensgerichte HR-manager! De afdeling bestaat uit acht (een tikkeltje gekke) HRM’ers. We zijn een sterk groeiende organisatie en hebben inmiddels 370 medewerkers in dienst en we blijven groeien.

We staan als HR voor een persoonlijke benadering en aandacht voor de mens. In deze rol ben jij o.a. verantwoordelijk voor de aansturing van de HR-afdeling (2 HR-adviseurs en 1 recruiter) en het fungeren als business partner voor de leidinggevenden op MT-niveau. Een verantwoordelijke en dynamische rol waarin je samen met het Hoofd HRM werkt aan het verder uitrollen en ontwikkelen van het strategisch HR-beleid.

Hoe ziet jouw dag eruit?
In deze rol heb je een dynamische werkdag waarin plannen en structureren essentieel zijn. Op maandag start je om 9 uur met het afdelingsoverleg. Samen met het HR-team bespreek je de operationele ontwikkelingen en HR-projecten, waarbij jij zorgt dat je een helikopterview behoudt.
Vervolgens heb je een apart overleg met de HR-adviseur om specifieke zaken te bespreken en ondersteuning te bieden. Net terwijl je je mailbox wilt openen, komt de regiomanager binnen voor advies over een situatie in Utrecht. Dankzij jouw sensitieve en luisterende vermogen weeg je de belangen af en geef je overtuigend advies.

Na de lunch, op maandag soepdag, heb je een overleg met de regiomanagers van de wasstraten over trainingen voor operationele medewerkers. Samen werk je hun ideeën verder uit. Daarna belt de algemeen manager van het golfcentrum met een vraag over ziekteverzuim, die jij met je kennis beantwoordt.
Vervolgens werk je aan een HR-project: het introduceren van coachgesprekken voor medewerkers die zes maanden in dienst zijn. Je denkt na over de vormgeving, documentatie en doelen van deze gesprekken, in samenwerking met het Hoofd HRM.

Aan het einde van de dag besef je: de organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Morgen weer verder!

Wat wij vragen:
- Iemand die gewend is om op tactisch en operationeel niveau te werken en het HR-beleid verder kan helpen opzetten en uitvoeren.
- Iemand die beschikt over een hbo-diploma. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of Psychologie.
- Iemand die minimaal vier jaar ervaring heeft in HR-rol. Ervaring met het aansturen van een eigen team is een pré.
- Iemand die helder prioriteiten kan stellen. Je bent zelfstartend, initiërend, verbindend en staat stevig in je schoenen. 
- Iemand die bedreven is in het zelfstandig en succesvol realiseren van HR-projecten waaronder HR-beleid.

Wat wij bieden:
- Een bedrijf met groeiambities en dit maakt de rol van HR uitdagend en volop in ontwikkeling.
- Een dynamische omgeving waar je veel onder de mensen bent en niet bang bent om met je voeten in de klei te staan.
- Volop kansen om je professioneel, maar zeker ook op persoonlijk vlak te ontwikkelen.
- Goede werksfeer, legendarische teamuitjes en de maandag soepdag.
- Een leaseauto!
- Een 32-urige werkweek heeft onze voorkeur, maar is bespreekbaar.
- Een gave Surface, telefoon & een lekker salaris, afhankelijk van ervaring.

Wie zijn wij eigenlijk precies?
Loogman Groep is een familiebedrijf, maar groter dan je denkt! We bestaan uit een tankstation, Co to Go, diverse wasstraten, opslagruimtes, een golfbaan, Brasserie 10 en ons FEBO-filiaal. Door de jaren heen is het bedrijf ontzettend gegroeid, maar de gezelligheid, betrokkenheid en creativiteit van het familiebedrijf vormen nog steeds de basis van hoe wij werken. Onze medewerkers geven Loogman als werkgever dan ook met een 7,9!

Klaar om te solliciteren?
Ben jij klaar om ons HRM-team te versterken als HR-manager en deel uit te maken van onze bruisende Loogman-familie?
Soliciteer dan hier.

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste sollicitatiegesprek is een kennismakingsgesprek.

Voorafgaand aan het tweede gesprek vragen we je een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, zodat we je nog beter leren kennen. Mocht je nog vragen hebben, dan staat Noah voor je klaar. Je kunt haar bereiken op 085 05 13 207. Zij zal met plezier al je vragen beantwoorden.

Deel dit artikel: